Contact
Comment faire ses achats
Livraison
Guide d'achat
Performance Management for Different Employee Groups
A Contribution to Employment Systems Theory
Anglais
548 b
Jusqu'à 30 jours pour les retours
Les clients ont également acheté
/
Livre relié
40.21
€
/
Livre de poche
18.02
€
Manage managers based on competencies and informal networks Set task-based output goals for professional specialists Control temporary workers at the agency level Ensure that contractors are managed effectively as part of boundary-crossing networks§This book provides a framework of analysis to capture and explain differences in employment systems. Taking account of the wealth of research in the field, it provides a sound basis for developing function-specific performance management systems, integrating aspects such as incentivization, multi-source appraisal, and accountability.§From macro to micro approaches of HRM, the contents will be of value to researchers on employment systems, strategic HRM, and occupational psychology and to practitioners of HRM and organizational development.
À propos du livre
Anglais
Offrez ce livre dès aujourd'hui
C’est simple
1 Ajouter au panier et choisir l'option Livrer comme cadeau à la caisse. 2 Nous vous enverrons un bon d'achat 3 Le livre arrivera à l'adresse du destinataireCeci pourrait également vous intéresser
/
Livre de poche
22.18
€
/
Livre relié
197.23
€
Bonjour ! Je suis Libroamiko, votre conseiller littéraire.
Comment puis-je vous aider ?