Contact
Hoe winkelen bij ons werkt
Bezorging
Winkelgids
Tracks and Frames
Engels
327 b
Tot 30 dagen retourrecht
Klanten kochten ook
This volume unifies central parts of organization and management theory that have thus far been fragmented and unconnected. It integrates prior research on organizational types and transitions, and also spawns a number of incipient theories about organizational transformations. The book develops the framework of a "symbolic economy" in which organizations are viewed as fundamentally concerned with symbol-processing devices. A key notion is "planning cultures" - global mental representations of an organization, or collective frames of mind expressing different levels of strategic capacity. Organizational transitions are seen as movements on a buckled or warped field between seven different planning cultures, motivated by the need to economize on "social energy". This field is shaped by various transforming factors, most notably uncertainty and pressure.
Informatie over het boek
Engels
Geef dit boek vandaag nog cadeau
Dat gaat heel eenvoudig
1 Voeg het boek toe aan je winkelwagentje en selecteer Als cadeau bezorgen 2 Je krijgt van ons per omgaand een voucher 3 Het boek wordt bezorgd op het adres van de ontvangerDit vind je misschien ook interessant
/
Gebonden (paperback)
31.72
€
/
Gebonden (paperback)
76.44
€
